Aus der Arbeitswelt

Leadership im Jahr 2020: Schlüsselkompetenzen zum Erfolg

Von Melanie Germann 05. März 2020 0 Kommentare

Mit welchen Herausforderungen sind Führungspersonen im Sozialbereich besonders konfrontiert? Welche Schlüsselkompetenzen sind erforderlich, um diese Herausforderungen zu bewältigen? Neuste Forschungsresultate …

Aus der Arbeitswelt

Stress und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten bei der Arbeit

Von Gabriel Fischer (Travail.Suisse) 11. November 2019 0 Kommentare

Stress und psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz nehmen weiter zu. Arbeitnehmende verlieren vermehrt die Hoheit über ihre Arbeitszeiten. Und an manchen …

Arbeitsbelastung in den Gesundheitsberufen: Was können Führungskräfte tun?

Von Karin Peter 09. Oktober 2019 0 Kommentare

Stress am Arbeitsplatz gehört für viele Gesundheitsfachpersonen zum Alltag. Eine nationale Studie erhebt nun, wie es um die Zufriedenheit und …

Problematische 24-Stunden-Betreuung zu Hause

Von Karin Schwiter / Gastbeitrag 18. September 2019 0 Kommentare

Immer mehr ältere Menschen werden zu Hause betreut. Dabei spielen 24-Stunden-Angebote eine wachsende Rolle. Die meisten der entsprechenden Betreuerinnen und …

Was bedeutet die Digitalisierung für Menschen mit Behinderungen?

Von Oliver Hümbelin und Martin Alder 05. September 2019 0 Kommentare

Eine interaktive und barrierefreie Visualisierung lädt ein, die Chancen und Risiken des technologischen Wandels für Menschen mit einer Behinderung zu …

Aus der Arbeitswelt

Warum der Arbeitsmarkt immer noch männlich dominiert ist

Von Astrid Tomczak 03. September 2019 1 Kommentar

Bei der Lehrstellensuche gibt es noch keine Geschlechterdiskriminierung – auf dem Arbeitsmarkt aber sehr wohl: An der Tagung zur Diskriminierung …

Aus der Arbeitswelt

Glücksforschung wirkt

Von Alexander W. Hunziker 21. August 2019 0 Kommentare

Beiträge über Glück waren lange Zeit Philosophen, Schriftstellerinnen oder Journalisten vorbehalten. Heute ist die Glücksforschung ein empirisches Forschungsgebiet, das mit …

Aus der Arbeitswelt

Fertility Discrimination in Hiring: A Field Experiment

Von Ana Fernandes und Sascha O. Becker / Doris Weichselbaumer 04. Juli 2019 0 Kommentare

It is believed that part-time jobs help reconcile work and family obligations. However, women with a higher probability of becoming …

Aus der Arbeitswelt

Ein Modell für die flexible Karriereentwicklung

Von Caroline Straub und Martin Alder 11. April 2019 1 Kommentar

Trotz der jahrelangen Diskussion über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie herrschen in der Arbeitswelt noch immer traditionelle Karrieremodelle vor, …

Lanciert mit Flüchtlingen Start-ups!

Von Caroline Straub und Martin Alder 12. Dezember 2018 0 Kommentare

Start-up-Programme vermitteln aufgenommenen Flüchtlingen wichtiges Wissen, Sprachkenntnisse, Netzwerk und Selbstvertrauen, auch wenn nicht alle Geschäftsideen bis zur Umsetzung weiterverfolgt werden. …

Leadership im Jahr 2020: Schlüsselkompetenzen zum Erfolg

Stress und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten bei der Arbeit

Arbeitsbelastung in den Gesundheitsberufen: Was können Führungskräfte tun?

Problematische 24-Stunden-Betreuung zu Hause

Was bedeutet die Digitalisierung für Menschen mit Behinderungen?

Warum der Arbeitsmarkt immer noch männlich dominiert ist

Glücksforschung wirkt

Fertility Discrimination in Hiring: A Field Experiment

Ein Modell für die flexible Karriereentwicklung

Lanciert mit Flüchtlingen Start-ups!

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